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『オーバーウォッチ』エグゼクティブプロデューサーのチャコ・ソニーがブリザード・エンターテインメントを退社

 『オーバーウォッチ』エグゼクティブプロデューサーのチャコ・ソニーがブリザード・エンターテインメントを退社
『オーバーウォッチ』のエグゼクティブプロデューサー、チャコ・ソニーがブリザード・エンターテインメントからの退社を発表した。社内にセクハラや差別の文化があると主張するカリフォルニア州の訴訟に端を発する複数の法的論争に未だ巻き込まれているスタジオからの最近の注目を集めた退社である。
ソニー退社のニュースはブルームバーグ経由で伝えられ、『オーバーウォッチ』のプロデューサーはスタッフに対し、今週金曜日が最後の日になると告げ、ブリザードでの時間を「絶対的な特権であり、私のキャリアの中で最高の経験の一つ」だったと述べたという。ブリザードの共同リーダー、ジェン・オニール氏とマイク・イバラ氏は別の電子メールでソニー氏を「思慮深いリーダー」と呼び、ブルームバーグの報道によると、同社が話を聞いた従業員らは、ソニー氏は社内で尊敬されており、ソニー氏に対するいかなる疑惑も知らなかったと述べたという。 。 Polygonに提供された公式声明ではソニーの退社が認められ、「5年間勤務した後、しばらく休暇を取るため」に退社すると付け加えた。
オーバーウォッチ 2 の開発を監督していたソニーは、オーバーウォッチのディレクター兼ブリザード エンターテイメント副社長のジェフ・カプラン氏の注目を集めた退任からほぼちょうど 5 か月後にブリザードを退社しました。しかし、これらの重要な上級スタッフの変更にも関わらず、ブリザードはオーバーウォッチ 2 は「素晴らしい進歩」を遂げており、「制作の最終段階にある」と主張しており、今週末のオーバーウォッチ リーグ グランド ファイナルではさらに多くの情報が共有される予定です。
ソニーの退任は親会社アクティビジョン・ブリザードにとって非常に困難な時期に行われたが、同社はカリフォルニア州公正雇用・住宅局(DFEH)のセクハラ、差別、職場における「フラットボーイ」の労働文化に関する申し立てを受けて、複数の法的争いに巻き込まれている。猛吹雪。
最初の訴訟のニュースが流れて以来、ブリザード社長のJ・アレン・ブラック氏や、最近では最高法務責任者のクレア・ハート氏など、次々と上級社員が会社を辞めた。後者は、米国証券取引委員会(SEC)と雇用機会均等委員会(EEOC)の両方が現在Activision Blizzardの活動に対する調査に関与しているという報道が表面化し始めたのとほぼ同時に辞任を発表した。
今月初め、従業員らは、労働条件を改善するための組織的な取り組みを阻止するために「強制戦術」を使用したとして会社を非難する新たな訴訟を起こしたが、DFEHは最近最初の訴訟を更新し、Activision Blizzardの人事部門が従業員の苦情や社内の苦情に関連する文書をシュレッダーにかけたと主張した。調査は行われているが、Activision はこれを否定している。

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