ブリザードのスタッフは賃金格差との戦いで給与情報を匿名で共有

ブリザードの従業員は、Activision が実施した社内の公正な給与調査を受けて与えられた昇給の規模を明確にするために、自分の給与と昇給額を匿名で相互に公開しました。

開発者の間で回覧された匿名化されたスプレッドシートにより、スタッフの昇給額が予想よりも低かったことが確認された。ブルームバーグが報じたように、この調査では、ほとんどの職員が受け取った昇給額は10パーセント未満であり、これは「大方の予想を大幅に下回っていた」とほのめかしている。

伝えられるところによれば、この暴露は、特に昨年同社が何百人もの人員を削減した後、多くの従業員がそれに対応する給与の引き上げもなく職務が増加するのを目にしているため、開発者の給与と上級管理職の給与との格差が拡大していることへの憤りをさらに煽ったという。

ブルームバーグはさらに、ブリザードの従業員が「アクティビジョン・ブリザードの収益が年々増加するのを見ながら、やりくりに苦労していた」と報じ、2018年に社内のブリザード通信チャンネルを通じて共有された通信の中で、従業員は会社を維持するために払わなければならなかった犠牲について語っていたと報じた。会社と一緒に。

「ある従業員は、家賃を払うために食事を抜かなければならなかった、会社の無料コーヒーを食欲抑制剤として使っていたと書いた」とブルームバーグは報じた。 「別の人は、社食で食べ物を買う余裕がないので、オートミールだけを食べてチームの昼食を補うと言いました。3人目は、お金がないとわかっていたので、パートナーと子供を持つことについて話すのをやめたと言いました」それは、ブリザードの上級社員が家族と一緒にディズニーランドで休暇を楽しんでいる写真とは対照的でした。」

Activision Blizzardの広報担当ジェシカ・テイラー氏はブルームバーグに対し、「私たちの目標は常に従業員に公平かつ競争力のある報酬を与えることだ」と語った。 「当社は、最も優秀な従業員の才能をより適切に評価し、業界での競争力を維持するために、常に報酬の考え方を見直しています。その目的はすべて、優秀な従業員に報酬を与え、より多くの投資を行うことです。」

「私たちの全体的な給与投資は前年と一致しています」とテイラー氏は付け加えた。