ブリザードのディアブロテスターが労働組合結成の権利を獲得

アルバニーを拠点とするブリザードのディアブロ テスター バンドが、労働組合を結成する権利を獲得しました。

米国国立労働関係委員会への彼らの請願は現在受理されており、プロセスを正式化するための従業員による投票の準備が整えられています。 Kotaku によると、投票用紙は早ければ来週にも発送され、結果は11月18日に発表される予定だという。

Activision Blizzardは以前、このプロセスの進行に反対し、テストチームではなくアルバニースタジオのより大きな従業員グループによって決定されるべきだと主張していた。結局、NLRBは同意しなかった。

一夜にして、Activision の上層部は社内の Slack に投稿された声明を通じてこのニュースに反応し、その声明は元従業員で ABetterABK 労働者団体の創設者であるジェシカ・ゴンザレスを通じて Twitter で公開共有されました。

Activision Blizzard の幹部、Lulu Cheng Meservey 氏の声明では、同社は「NLRB のプロセスを完全に尊重し、従業員がどのように代表されるかを選択する権利を全面的にサポートしている」と述べていますが、このプロセスは企業にとって望ましい結果ではないとも繰り返し述べています。会社。

「アルバニーに本拠を置くディアブロチーム全体の将来について、少数の従業員が他の従業員に代わって決定すべきであるということに私たちは同意しません」とメサーベイ氏は続けた。 「私たちは、会社と従業員の間の直接の対話が最も生産的な方法であると考えています。

「例: 直接の対話を通じて、私たちはすでに派遣の QA スタッフをフルタイムに転換し、給与を増やし、福利厚生を増やし、ボーナスプログラムへのアクセスを開放し、専門的な昇進の機会を提供しました (これにより給与も増加します)。

「私たちは団体交渉が比較的遅いと感じています。ブルームバーグの分析によると、いったん合意が成立すると平均して1年以上かかります。長期にわたる契約交渉の間、労働法は企業が合意なしに賃金/ボーナス/福利厚生の増額を行うことを禁じています」労働統計局は、労働組合との特別な協定を結んでおり、労働統計局の報告によると、一般的に非組合員は労働組合が代表するグループよりも高い昇給を得ているという。約6か月前に組合が認定されて以来、3回の交渉が行われたが、これは組合が事前に予定していた交渉セッションを1か月間キャンセルしたことも一因だ。」

最終的には、Activision Blizzard は NLRB の決定を受け入れる必要がありますが、最終的には Meservey もこの点を受け入れることになります。

「プロセスを合理化することが、同社が直接の話し合いを好む理由の1つだ。しかし最終的には従業員次第であり、誰もが公正な選挙で自分の好みに投票できるべきだ。」

ブリザード アルバニー (以前はトニー ホーク プロ スケーター 1+2 スタジオ Vicarious Visions) の QA テスターたちが、7 月に初めて組合結成の意向を発表しました。これは、Raven のテスターに​​よる以前の成功した試みに続くものです。

1991 年に Vicarious Visions として設立され、2005 年に Activision Blizzard に買収されたこのスタジオには、Tony Hawk、Guitar Hero、Skylanders、Destiny、Crash Bandicoot など、過去と現在で Activision の最も成功したシリーズのいくつかと長い歴史があります。 2021 年にスタジオが Activision から Blizzard に変更され、スタッフは Diablo 2: Resurrected の開発に従事しました。