ブリザード社長のJ・アレン・ブラック氏が、苦境に立たされている開発会社から撤退したとActivision Blizzardが発表した。
J.アレン・ブラック氏は「新たな機会を追求するため会社を辞める」とActivision Blizzardは述べた。
Activision Blizzard は、Jen Oneal と Mike Ybarra を Blizzard の「共同リーダー」に任命しました。
Activision Blizzardの社長兼最高執行責任者のダニエル・アレグレ氏は声明で、「ジェンとマイクは会社の開発と運営責任を共有することになる」と述べた。
「両氏は優れた人格と誠実さを備えたリーダーであり、当社の職場が創造性の卓越性を実現する最も刺激的で居心地の良い環境であることを保証し、当社の最高のゲーム開発基準を維持することに深く取り組んでいます。」
オニール氏もイバラ氏もBlizzardの社長やCEOとして言及されておらず、Activision BlizzardがWorld of WarcraftとOverwatchのメーカーに対してより強固な支配力を持っていることを示唆している。
元 Vicarious Visions の責任者である Oneal は、『クラッシュ バンディクー N. セイン トリロジー』とトニー ホークのプロ スケーター 1 + 2 の開発者が『ディアブロ 2: リザレクト』の開発を支援するためにブリザードに統合された際に、ブリザードの開発副社長に就任しました。
イバラ氏は、2019 年に Blizzard に入社して Battle.net の責任者に就任するまで、Microsoft の Xbox チームのベテラン メンバーでした。
アレグレ氏は、二人の「共感と揺るぎない責任感」を強調した。
「長年にわたる業界での経験と、誠実さと包括性への深い取り組みにより、ジェンとマイクは細心の注意、思いやり、そして卓越性への献身を持ってブリザードを導いてくれると確信しています」とアレグレ氏は付け加えた。
ブリザードはこの変更に関して独自の声明を発表し、ブラック氏がスタジオのリーダーとして「辞任」したと述べた。
「両リーダーは、当社の従業員全員に対して、ブリザードが女性およびあらゆる性別、民族性、性的指向、背景を持つ人々にとって可能な限り最も安全で最も歓迎される職場であることを保証するための今後の取り組み、そして当社の価値観の支持と強化に深く取り組んでいます」そして信頼を再構築するためです」とブリザード氏は語った。
「長年の業界経験と誠実さと包括性への深い取り組みにより、ジェンとマイクは細心の注意、思いやり、そして卓越性への献身をもってブリザードを率いていきます。ジェンとマイクからの詳細については、間もなくお知らせいたします。」
ブリザードの声明には、ブラック氏からのメッセージも含まれている。
「ジェン・オニールとマイク・イバラが、ブリザードがその可能性を最大限に発揮し、変化のペースを加速させるために必要なリーダーシップを発揮してくれると確信しています。彼らが情熱と熱意を持ってそうすることを期待しており、最高のリーダーシップを発揮してくれると信頼できるでしょう」ブリザードを特別なものにしているのは、私たちの文化の要素に対する誠実さとコミットメントのレベルです。」
ブラック氏の声明では訴訟については言及しておらず、辞任の理由も述べておらず、謝罪も行っていない。
Activision Blizzard は現在、World of Warcraft メーカーで女性に対する差別とハラスメントが蔓延しているとしてカリフォルニア州が起こした最近の訴訟の余波の真っ只中にいます。
Activision Blizzardの現・元従業員2000人以上が、差別訴訟に対する同社の対応が「忌まわしく侮辱的」であるとする嘆願書に署名した。
この訴訟に対する Activision Blizzard の最初のパブリックコメントは、その主張を強く否定するものでした。その後、2004年から2008年までジョージ・W・ブッシュ大統領の国土安全保障と対テロ対策の補佐官を務めたアクティビジョン・ブリザードの幹部フラン・タウンゼント氏がスタッフに送った電子メールがスタッフから激しく批判された。
ブラック氏が訴訟の申し立てについてスタッフに宛てて送った電子メールは、著しく異なった論調を示した。その中でブラック氏は、今回の疑惑は「非常に憂慮すべきこと」だとし、スタッフらと会って質問に答え、「どのように前進できるかについて話し合う」と述べた。
「私は『兄弟文化』を軽蔑しており、それとの戦いにキャリアを費やしてきた」とブラックさんは電子メールで述べた。
同氏は続けて、「怒りや悲しみなど、さまざまな感情を抱いているが、継続的な改善に取り組むリーダーや何千人もの従業員とともに働けることに感謝している」とも述べた。
その直後、Blizzardのスタッフは、BlizzCon 2010のビデオを内部で再公開したと報告された。そのビデオでは、MMOの女性キャラクターの性的表現を減らすよう求める女性からの質問を、ブラック氏と他のシニアWorld of Warcraft開発者が「笑い飛ばしている」ことが示されている。
質問は以下のビデオの 4:24 あたりで行われます。
株価が大幅に下落する中、Activision Blizzardのボス、ボビー・コティック氏はスタッフに対し、同社の初期対応は「音痴」だったと語った。水曜日、カリフォルニア州アーバインのブリザード本社で数百人の従業員がストライキを行い、世界中でさらに多くの従業員がバーチャルで参加した。
さらに不穏な疑惑が浮上してから数日が経ち、ブリザード社のストライキを組織した従業員らは、労働契約における強制的な仲裁条項の廃止、より多様な候補者の採用と昇進、給与データの公開、第三者による登用の許可などを含む彼らの要求を経営陣が認めさえしていないと述べた。 Activision の「報告および人事手続き」を監査するため。
ブラック氏のブリザード退社の発表は、アクティビジョン・ブリザードの2021年第2四半期決算報告とそれに伴う電話会議のわずか数時間前に行われ、その中でブラック氏とボビー・コティック氏は最近の出来事に関するアナリストからの質問に答える予定だった。同社の株価は過去５日間で８％近く下落したままだ。
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