ライアットゲームズのCEOへの調査で不正行為の「証拠はない」ことが判明

ライアットゲームズは、CEO ニコロ・ローラン氏の不正行為疑惑を調査した結果、その主張を裏付ける証拠は見つからず、ローラン氏は制裁を受けないと発表した。

この調査は、ライオットの元エグゼクティブアシスタント、シャロン・オドネル氏が1月に起こした、ローランをセクハラ、性差別、不当解雇で告発した訴訟を受けて、ライオットが委託したものである。社外の法律事務所セイファース・ショーLLPが調査を実施し、その結果をライオットの取締役会特別委員会（広範な性差別に関するKotakuの暴露を受けて「ダイバーシティとインクルージョンにおける会社の進展を監督する」ために2018年に設立された取締役会）に報告した。会社で）。特別委員会は調査結果を検討し、主張を裏付ける証拠はないと結論付けた。

「2018年に社内調査プロセスを刷新して以来、当社は上級幹部に対するあらゆる申し立てが偏見なく徹底的に調査されること、そして当社の最高幹部が関与する調査が監督されていることを保証するために、厳格な外部調査プロセスを採用してきました。ライアット取締役会の特別委員会によって」とライアットゲームズは声明で述べた。 「最近、Riot と当社の CEO に対して提起された不正行為の疑惑を受けて、私たちは再び同様の行為を行う用意が十分にありました。

「当社取締役会の特別委員会は、調査結果を検討した結果、現在わかっていることすべてに基づいて、ニコロがオドネル氏に対して嫌がらせ、差別、報復を行ったという証拠は存在しないと結論付けました。」

ワシントン・ポスト紙によると、この発表と、主張を否定するローラン氏からの付随書簡は当初、社内で同社スタッフと共有されていたが、現在では声明はすべてオンラインで閲覧できるようになっていたという。

ライオットはまた、これが証人の改ざん疑惑への対応であるとして、事件を仲裁（法廷外和解）に移すために訴訟手続きの迅速化を求める申し立ても行っている。同社は、オドネル氏が自分に有利な証言をしてくれる人に金を払うと申し出たこと、弁護団の一員だと主張する人物が他の人を脅して訴訟に参加させるよう脅迫したこと、オドネル氏が証人の連絡先情報を報道陣に提供したことなどを主張している（感謝） 、GamesIndustry.biz）。

訴訟の中でオドネルさんは、ローランさんが彼女に性的な発言をし、妻の不在中に一緒に旅行したり自宅で仕事をするよう誘ったと主張している。訴状によると、オドネル氏が断ったことでローラン氏は敵対的になり、CEOが彼女の職場での責任を制限し、最終的に彼女がライオットの人事部に事件を報告したところ解雇されたという。

これはすべて、ライオットが性差別集団訴訟の原告を再び個人仲裁に強制しようとしたという最近のニュースを受けてのものだ。最初の和解案として1,000万ドル（728万ポンド）が提示された後、ライオットは和解に達するために原告の弁護士と共謀したとして告発され、ある州当局はその金額は400ドルに近いはずだと主張しており、この訴訟は今も続いている。 m（2億9,170万ポンド）。 1,000万ドルの和解案は拒否され、女性たちの代理人として新たな弁護士が招集された。