判事、アクティビジョン・ブリザードによるカリフォルニア州セクハラ訴訟一時停止の試みを却下

Activision Blizzardは、同社のセクハラと「フラットボーイ」文化を主張するカリフォルニア州で進行中の訴訟を一時停止しようとしたが、LA郡裁判所の判事によって却下された。

Activision Blizzardは、出版社に対して最初の訴訟を起こしたカリフォルニア州公正雇用・住宅局（DFEH）と、以前に18ドルの賠償金を発表していた連邦雇用機会均等委員会（EEOC）との間の厄介な争いを受けて、法的手続きの一時停止に動いた。同社に対する独自の調査の一環として、Activision と和解交渉を行った。

DFEHは、裁判所が承認すれば自らの訴訟に「取り返しのつかない損害」を与えると主張して和解に反対し、EEOCはDFEHの訴訟がつい最近までDFEHの元弁護士2名によって主導されていたことを明らかにして報復した。 DFEH の異議は利益相反となり、これらの弁護士の行為に関して法的問題が生じる可能性があります。

これに応じて、DFEHは問題のある弁護士を交代させたが、Activision Blizzard自身の法的代理人はすぐに動き、EEOCの請求を調査する手続きの中止を申請した。しかし、Law360 (GamesIndustry.biz経由) によると、ロサンゼルス郡裁判所のティモシー・パトリック・ディロン判事は、提出から1週間も経たないうちにActivisionの申請を却下したが、却下の理由は示されていない。

先週はまた、物議を醸しているアクティビジョン・ブリザードの最高コンプライアンス責任者フラン・タウンゼント氏が、カリフォルニア州セクハラ訴訟に対する出版社の対応について最新情報を提供し、「解決されたさまざまな報告書」のせいで「20人以上」の従業員が会社を辞めたとフィナンシャル・タイムズ紙に語った。さらに20人の従業員が調査後に残ったが、「別の種類の懲戒処分」を受けたと言われている。