Bungie CEOのピート・パーソンズは、スタジオ内で複数の性差別や職場での有害行為があったとの報道を受けて謝罪した。
Bungieのナラティブチームとの疑惑に関するIGNの報告書では、「あからさまな性差別、ボーイズクラブ文化、仕事の逼迫、虐待者の人事保護、さらにはマイクロアグレッション、制度的不平等、話を聞いてもらうことの難しさなどのより複雑な話」が詳述されている。
スタジオは「欠点を認識」し、9月に改善を公に約束したが、ピート・パーソンズの声明では「Bungieで安全で公正かつプロフェッショナルな労働環境以外のものを経験した」すべてのスタッフに謝罪した。
同氏はまた、これまでのチームの進歩は「不十分」であり、「スタジオで人々が経験した悪い経験を一掃するものではない」と認めた。
「Bungieで安全で公正かつプロフェッショナルな労働環境以外のものを経験したことのある人たちに謝罪したい」と声明で述べた。 「私は、時間と才能を使って私たちのスタジオを彩ってくれた人々が今日共有している経験に反論したり、異議を唱えたりするためにここにいるわけではありません。私たちの行動、場合によっては不作為が、これらの人々に苦痛を与えました。」
「私は個人的に、そしてこれらのアカウントを読んで深い共感と悲しみを感じていることを知っているBungieの全員を代表して謝罪します。」
パーソンズ氏は続けて、Bungieが「過去数年」に行った多くの変更を挙げ、その中には「悪役」の排除、より適切な計画とより合理的なリリース日、より強力なインクルージョン、多様性、公平性への新たな取り組みなどが含まれると述べた。
「CEOとして、過去と未来の両方を考慮し、今ここでそのすべてに責任を負うことが私の仕事です」とパーソンズ氏は付け加えた。 「Bungie のチームと話し、ストーリーを読み、既知のアカウントと新たに浮上したアカウントの両方を見てみると、私たちがまだやるべきことが残っていることは明らかです。
「私はそれに全力で取り組んでいます。私たちはまだ、そうなる可能性のあるスタジオではありませんが、その途上にあります。そして、包括性、多様性、公平性の旅は重要であると認識しているため、私たちはこれらの取り組みを休んだり遅らせたりすることはありません」 「それ自体が私たち全員が目指す目標です。これは私たちのビジョンを達成し、Bungie が創造的かつ技術的に卓越した歓迎の公平な拠点となる可能性を実現するために非常に重要です。」
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