Activision Blizzardは、2021年の性差別訴訟の和解のために4,400万ポンド以上を支払うことに同意した。
ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、性別に基づく不平等な雇用慣行に関するカリフォルニア公民権局(CCRD)との合意に加え、この巨大企業は不平等賃金と不平等の申し立てを解決するために4,410万ポンド(5,600万ドル)を支払うことに同意したという。 2015 年から 2020 年までのプロモーションの実践。
3,685万ポンド(4,675万ドル)は不当に支払われたと主張する請求者の間で分配され、710万ポンド(910万ドル)は関連する訴訟費用をカバーする。
和解に同意することでCCRDによるBlizzard Activisionに対する訴訟は取り下げられ、前者は「いかなる法廷や独立した調査もActivision Blizzardにおける組織的または広範なセクハラの申し立てを裏付けていない」ことに公的に同意することになる。
さらに和解案は、「Activision Blizzardの上級幹部が組織的、嫌がらせ、報復、差別の文化を無視、容認、容認した」という主張を却下している。
今朝の早朝、Activision Blizzard は VentureBeat に次の声明を提供しました。
「CRDがプレス声明で発表したように、本日カリフォルニア公民権局(CRD)と合意に達したことをうれしく思います。私たちはこの合意で取り上げられた問題の重要性を認識しており、完全な履行に専念しています」私たちは、協定に明記されているように、当社はすべての従業員に対して公正な報酬と昇進の方針と慣行を確保することに尽力していることを従業員に知ってもらいたいと考えており、インクルージョンに関する取り組みを継続していきます。アウトリーチ、採用、維持において過小評価されているコミュニティからの資格のある候補者の割合。
「また、CRDがActivision Blizzardにおける広範かつ組織的な職場ハラスメントを主張する2021年の申し立てを完全に取り下げる修正訴状を提出することに同意したことにも満足している」と声明は続けている。 「CRDが合意の中で明確に認めたように、『CRDは、同意政令案とともに、他の申し立てと訴訟原因の中でも特に、第5の訴訟原因である「雇用差別 – セックス – ハラスメントによる雇用差別」を取り下げる第2回修正訴状を提出している」 CRDも合意の中で明示的に認めているように、「Activision Blizzardで組織的または広範なセクハラがあったという申し立ては、法廷や独立した調査によって実証されていない」。さらに、CRDは、法廷や独立した調査によって実証されたこともないことを認めている。 「最高経営責任者ロバート・コティックを含むActivision Blizzardの取締役会は、職場でのあらゆる不正行為の取り扱いに関して不適切な行動をとった」というあらゆる申し立て。
カリフォルニア州は2021年6月、「フラットボーイ」文化が「女性に対する嫌がらせと差別の温床」を生み出したとしてアクティビジョン・ブリザードを訴えた。
州公正雇用住宅局(DFEH)が起こしたこの訴訟には、多くの不穏な申し立てが含まれており、主にBlizzard Entertainmentで「絶え間ないセクハラ」の文化が存在すると主張している。
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