Microsoft は、セクハラおよび性差別に関するポリシーと慣行の有効性を検討する予定です。
これには、2020年にマイクロソフト取締役を辞任したビル・ゲイツ氏を含む上級幹部に対する疑惑の調査が含まれる。
2022 年春には従業員、株主、一般向けに徹底的かつ透明性の高い報告書が作成される予定です。
この見直しのニュースは先週発表されたが、現在進行中のセクハラ訴訟に巻き込まれているMicrosoftによるActivision Blizzardの700億ドル買収を受けて、このタイミングは興味深い。
Microsoftの文書で共有されているように、この見直しは2021年の年次株主総会での諮問株主決議に応じたもので、法律事務所Arent Foxによって実施される予定だ。
Microsoft の会長兼 CEO のサティア ナデラ氏は、「当社の文化は引き続き当社の最優先事項であり、取締役会全体が Microsoft 従業員全員にとって安全で包括的な環境の重要性を認識しています」と述べています。
「私たちはレポートをレビューするだけでなく、従業員のエクスペリエンスを向上し続けることができるように評価から学ぶことに取り組んでいます。私はこの包括的なレビューを継続的に改善する機会として受け入れています。」
レビューには、安全で包括的な労働環境を構築するためのポリシー、慣行、取り組みの分析が含まれます。 2019年以降のセクハラ捜査の概要と、事件数とその解決に関するデータ。従業員にセクシャルハラスメントや性差別に対する責任を負わせるために講じられた措置。
「 Microsoft、セクハラと性差別に関するポリシーを見直す」に関するベスト動画選定！
職場のハラスメント基礎講座 ～セクハラ・パワハラ・マタハラ～
セクシャルハラスメントの未然防止－＞対価型・環境型セクハラの防止策
