数十億ドル企業アクティビジョン・ブリザード、「補償と償いをする」ために1800万ドルの基金に合意

Activision Blizzard は、社内で嫌がらせや差別を受けた従業員のために 1,800 万ドルを確保することに同意しました。

この基金の設立は、Activision Blizzardと雇用機会均等委員会との間の和解の一部であり、先週聞いたところによると、同委員会は現在同社を調査している多数の組織の1つであるという。

「セクハラ、妊娠差別、および/または関連する報復や建設的な解雇」を経験した申立人は、今後EEOCに救済を申請できるようになる。その後、委員会は申立人が勝訴するかどうか、また、どのくらいの金額を支払うかを決定します。

1,800万ドルのプールから残った資金は、EEOCが選んだ慈善団体に寄付され、職場における多様性と平等の問題、ハラスメントの認識、ゲーム業界での女性の昇進に取り組む団体に焦点を当てます。

Activision Blizzardはまた、職場の慣行を改善するためにソフトウェアとトレーニングを改善し、雇用機会均等コーディネーターを雇用し、EEOCと関係のあるコンサルタントによる監査を受けて、同社が差別的慣行から解放されていることを確認することにも同意した。

EEOCの調査について私たちは先週聞いたばかりですが、法廷文書は、委員会が2018年9月の時点からActivision Blizzardを調査していたことを示しています（The Vergeに感謝）。 EEOCは今年6月に調査結果を発表し、それ以来同社と「広範な調停協議」を行ってきた。

今日の支払総額1,800万ドルは、『コール オブ デューティ』や『ワールド オブ ウォークラフト』などのフランチャイズを運営するパブリッシャーが毎年集めた数十億ドルと比較する人々の間で眉をひそめている。

昨年、Activision Blizzard は 81 億ドルの収益を報告しました。 6月、株主はボビー・コティック社長に新たに1億5500万ドルの報酬を支払うことで合意した。

しかし、これで問題が終わるわけではありません。 Activision Blizzardの先週の最新情報では、同社が米国証券取引委員会（SEC）からも調査を受けていることが明らかになった。また、Activision Blizzardの従業員が、労働条件を改善するための組織的な取り組みを阻止するために同社が「強制戦術」を使用したとして告発した訴訟もある。最後に、カリフォルニア州公正雇用住宅局による独自の訴訟があり、ブリザードにおけるセクハラ、差別、「フラットボーイ」の労働文化を主張している。

「当社には、いかなる種類の差別、ハラスメント、不平等な扱いも許される余地はありません。勇気を持って経験を共有してくれた従業員に感謝しています」とコティック氏は本日、EEOC和解のニュースとともに発表された声明の中で述べた。 「不適切な行為を経験した人がいることを残念に思います。私は Activision Blizzard を世界で最も包括的で尊敬される職場の 1 つにするという決意を揺るぎません。

「私たちは、職場におけるハラスメントと差別の撤廃への取り組みを引き続き警戒していきます。職場での不適切な行為を根絶するという約束を果たすために、EEOCの建設的な関与に感謝します。」