暴動、性差別集団訴訟和解の一環として1,000万ドルを支払う

過去5年間にリーグ・オブ・レジェンドの開発元ライアットゲームズで働いたすべての女性従業員は、「給与や昇進における男女差別、セクハラ、報復」を主張する集団訴訟を受けて、提案されている1000万ドルの和解基金から支払いを受けることになる。 「会社」で働く女性たち。

このニュースは、ライオットが「過去を自分のものとし、共に前進できるよう会社を癒すというコミットメント」を示すために訴訟での和解を決定したと8月に発表したことに続くものだ。当時ライオットは、裁判所による審査と承認が得られるまで和解の詳細を共有できないと述べた。

ロサンゼルス・タイムズ紙によると、ライオットと訴訟に関与した原告２人は全員和解条件に同意したが、裁判所はまだ最終承認を出していない。この和解案は、2014年11月から和解が成立する日までライアットゲームズで働いていた約1,000人の女性に影響を与えると伝えられており、正確な支払い額は雇用期間とフルタイムか契約社員としての地位によって決まる。

Kotakuが入手した和解案のコピーによると、支払額1000万ドル（伝えられるところによれば、カリフォルニア州の性差別訴訟史上最高額の一つ）は、原告側の弁護士が男性間の給与に大きな差があると判断したことへの対応であると記されている。そしてライアットゲームズで働く女性たち。

原告弁護士のライアン・サバ氏はKotakuに提供した声明の中で、「和解は新たな重要な前進だ」と述べ、「われわれの価値観を守り、ライオットを業界の優秀な人材にとって包括的な環境にするというわれわれの決意を示している」と語った。

この集団訴訟は、昨年ライオットに対して提起されたいくつかの性差別訴訟のうちの1つにすぎない。同社は、関係者が雇用契約の条項に基づいて訴訟する権利を放棄したと主張して、他の2人を止めようとしたが、この決定により、5月には150人以上の従業員が抗議のため大々的に従業員のストライキを起こす結果となった。

ライオットが8月に最初に訴訟の和解計画を発表したとき、ストライキを組織したライオターズ・アゲインスト・フォースド・アービトレーションは、「この集団訴訟の和解はゲーム界の女性たちの勝利だ。私たちは、この件とライオットの方針変更が前進を続けるのに役立つと信じている」と述べた。この和解はライオットの女性たちに安心をもたらすのに役立ちますが、私たちは差別と嫌がらせの問題が性別を超えていることを認識し、この和解の対象とならない被害者を認めたいと考えています。スーツ。”