EAは株主からの否定的なフィードバックを受けて、役員報酬の「大幅な変更」を行っている。
EAは8月に予定されている給与決定投票に先立つ規制当局への提出文書で、「株主のフィードバックを考慮」し、2022会計年度の役員報酬に「大幅な変更」を行ったと述べた。
昨年の給与決定投票では、同社の計画に反対した票が1億7,089万票だったのに対し、賛成票はわずか5,960万票だった。
この投票は単なる助言に過ぎなかったが、最高経営責任者（CEO）のアンドリュー・ウィルソン氏やEAの他の幹部らに与えられた報酬の額と頻度について株主の間に不満があることを示唆した。
昨年、給与決定投票の2か月前に、EAの取締役会は2021会計年度にウィルソンに3000万ドルの株式付与を承認した。これは2020会計年度の1500万ドルから増加した。
EAは「取締役会は、経営幹部の人材獲得競争の激化とウィルソン氏の継続的な維持とモチベーションの必要性を考慮すると、この助成金を通常よりも多額の1回限りにすることが株主の最大の利益になると考えた」と述べた。 。
CtW Investment Groupも役員報酬パッケージをめぐりActivision Blizzardに圧力をかけており、昨年EAが「特別賞を連続付与する企業になりつつある」と述べた。 CtWは2020年の投票に先立ち、「EAは特別賞助成金中毒になりつつあるようだ」と述べた。
EAは、同社の株価が2013年にウィルソン氏がCEOに就任したときの27.60ドルから、昨年の賞が承認された日には117.12ドルまで上昇したと指摘した。
それにもかかわらず、EAの株主は報酬に満足せず、それに応じて投票した。そして、今年の給与決定投票が迫る中、同社は変更を発表した。今年5月、EAの取締役会は、ウィルソンに対する2022会計年度の年間株式報酬を1,800万ドルを目標に承認し、その少なくとも60パーセントは業績に基づくものである。 EAによると、これは6月16日に認められたという。
GamesIndustry.biz によると、2021 会計年度の提案により、ウィルソン氏は 3,920 万ドルの収入を得ることができましたが、これは前会計年度に受け取った 2,140 万ドルから 83% 増加しています。
EAは提案書の中で「われわれは伝統的に、2019年、2018年、2017年の年次総会でそれぞれ94％、86％、96％の賛成票を投じるなど、当社の支払い意思決定案に対して強い支持を得てきた」と述べた。 。
「2020年の給与支払いに関する諮問案が過半数の支持を得られなかったことには残念に思います。2020年の給与支払いに関する投票に応じて、EAの経営陣と報酬委員会は投票結果と株主のフィードバックに応えるために断固たる措置を講じました」 。」
そのため、2021年度には特別株式賞は付与されず、2022年度にはEAの指名執行役員に対してEAの通常報酬プログラム以外の特別株式賞は付与されない。より広範に、EA は現在、「全社的な財務および事業目標の達成、個人の業績、株主への長期的価値の創造に報いるように設計された、成果報酬型」アプローチを採用しています。当社のビジネスのダイナミックで競争力の高い性質と、トップエグゼクティブ人材の市場。」
基本的に、EAは今後の給与決定投票に先立ってここで株主に売り込みを行っており、あくまで助言ではあるが、同社は利害関係者の祝福なしに報酬パッケージを進めるつもりはないだろう。
「この投票は諮問的で拘束力はありませんが、当社の取締役会と報酬委員会は株主の意見を尊重しており、当社の指定執行役員の将来の報酬を評価する際に、投票の結果とその他の関連要素を考慮します。 」とEAは言いました。
EAの給与変更は、大手ビデオゲーム会社の役員報酬に対する厳しい監視の中で行われた。今週、Activision Blizzard のボスである Bobby Kotick 氏の 1 億 5,500 万ドルの報酬パッケージが株主によって承認されました (わずか 54%)。
「 EA、株主からの否定的なフィードバックを受けて役員報酬を「大幅に変更」」に関するベスト動画選定！
「役員報酬は調整できない」は大嘘！コレを知ってるだけで圧倒的に資金繰りが楽になる超裏ワザ情報！
【やらなきゃ損】役員賞与で毎年140万円手取りを増やす方法
