ユービーアイソフトCEO、「ボールはあなたのコートにある」発言を謝罪

ユービーアイソフトのイブ・ギルモ最高経営責任者（CEO）は、同社の直近四半期の期待外れの決算を受けて従業員に「ボールは自分たちのコートにあった」と発言したことを謝罪したと伝えられている。しかし、経営幹部らは、最近の労働組合の声明でも強調されているように、インフレに見合った昇給や週4日への移行を求める声を拒否したとも言われている。

ギユモ氏の物議を醸すコメントは先週、ユービーアイソフトのスタッフに宛てたメールで次のように書かれていた。私たちが可能な限り効率的で無駄のないものであることを保証するために、お客様の支出と取り組みには特に慎重かつ戦略的です。このラインナップを予定通りに、期待される品質レベルで提供し、私たちが何をするのかを皆に示すために、ボールはあなたのコートにあります。達成することができる。」

Kotakuが会議に出席した関係者の話として報じたところによると、ギルモ氏は本日開催された全社Q&Aセッションで、多くの人がユービーアイソフトの最近の問題の責任を従業員に転嫁しているとみなした自身の言葉の選択について言及したと言われている。

ギユモ氏はQ&Aの冒頭で「皆さんのフィードバックを聞きましたが、そのように受け取られて申し訳ありません」とスタッフに語ったという。 「私たちのラインナップを時間通りに、そして期待される品質レベルで届けるために『ボールはあなたのコートにある』と言うとき、それを実現するにはこれまで以上にあなたの才能とエネルギーが必要だという考えを伝えたかったのです。これは集合体です」もちろん私自身と、私たち全員が一緒に成功するための条件を作り出すリーダーシップチームから始まる旅です。」

Kotakuの報道によると、Q&Aの他の部分では「業界の流行語やビジネス用語、具体的な点が軽視されている」と最高人事責任者のアニカ・グラント氏が、最近の週4日勤務の提案や昇給要求を拒否したと言われている。インフレに合わせて。

これら両方の要求は最近、労働組合 Solidaires Informatique のユービーアイソフト パリ支部によるストライキの呼びかけの中で繰り返され、ギユモ氏が「従業員に何の報酬も与えずに多くのことを要求した」と非難した。同組合はまた、地域および世界の労働力の進化に関する透明性を求め、「偽装解雇に対する強い決意と、従業員を退職に追い込む虐待的な経営方針の非難」も求めていると述べた。

Kotaku の報道によると、今日の質疑応答ではストライキの呼びかけに直接言及した幹部はいなかったという。

本日の会合は、ユービーアイソフトが最近「大きな課題」に直面していることを認め、その原因は業界の「メガブランドや長期にわたるタイトルへの移行」にあると主張したことを受けての会合となった。これらの財政的圧力の結果、パブリッシャーは「今後数年間はさらに慎重になる」ことを約束し、昨年7月にキャンセルした4つのゲームに加えて、未発表の3つのプロジェクトのキャンセルと、スカル＆ボーンズのさらなる延期につながった。 。

ギユモ氏はこの日の質疑応答では人員削減の可能性についてあいまいなままで、従業員に「より少ない労力でより多くのことを成し遂げることではなく、会社全体で異なるやり方で物事を進める方法を見つけることが重要だ」と語ったと言われている。