Activision Blizzardの株主は、物議を醸した遅延の後、ボビー・コティック社長の1億5500万ドルの給与を承認することに投票した。
GamesIndustry.biz の報道によると、この有権投票は、アクティビジョン・ブリザードによる恥ずかしい平手打ちを避けるための取り組みと一部の人が見ていたため今週まで延期されていたが、株主の 56.8% から 54% の支持を得たという。昨年の支持率は2019年の58％から減少した。
この決定は、「無責任で非倫理的な企業行動と過剰な役員報酬に対する取締役の責任を問う」投資会社CtWからの重大な圧力を受けて行われた。
「Activision Blizzardの従業員は、2019年に800人の従業員を一時解雇したことを受けて雇用不安に直面しており、通常、CEOの収入の1パーセントの3分の1未満しか稼いでいない。若手開発者など一部の従業員は、高級住宅地で暮らしながら年収が4万ドル未満だ」南カリフォルニアなどコストのかかる地域だ」とCtWは当初の投票日である6月11日に先立って米国証券取引委員会に提出した文書で述べた。
Activision Blizzardは、Kotick氏の給与に関する「誤解を招く」情報に対処するため、年次株主総会を月曜日まで延期した。
支払い意思決定投票は勧告的なもので、たとえActivision Blizzardが負けたとしてもKotick氏は依然として1億5,500万ドルを回収できたであろうことを意味するが、株主の承認なしにそうするのは見栄えが悪かっただろう。
「賛成票がわずか54パーセントで、この提案は過半数の支持を得られそうになかった。アクティビジョンはこの法案を通過させるのに十分な腕をひねったようだ」とCtWの幹部給与調査ディレクター、マイケル・ヴァーナー氏はフィナンシャル紙に語った。回。
「株主が要求した追加の時間により、株主からの広範なフィードバックに基づいて取締役会が役員報酬に加えた変更だけでなく、アクティビジョン・ブリザードの厳格な業績連動型報酬慣行に関する事実を徹底的に検討することができた」とアクティビジョン・ブリザードは声明で述べた。
Activision Blizzardは、Kotick氏の2021年の給与を50パーセント削減して87万5,000ドルにし、年間ボーナス目標額も50パーセント削減した。これは、2021年と2022会計年度でそれぞれ175万ドルの削減となる可能性がある。
しかし、新しい契約の下では、コティック氏は一定の目標を達成した場合に、基本給の最大200パーセントまでの年間ボーナスを受け取ることができる。これは年間87万5000ドルに175万ドルが加わる可能性がある。
FTによると、コティックの2020年の1億5,500万ドルのパッケージのほとんどは、同社の時価総額を倍増させるという2016年の目標に関連した賞であり、昨年のコロナウイルスのパンデミックの中で同社の株価は急騰した。
Activision Blizzard取締役会は、Kotickの下でActivision Blizzardの時価総額は1,000万ドル未満から700億ドル以上に増加し、2000年から2020年の間に株主利益率は8,100パーセント増加したと発表した。
同社は最近、ドル箱『コール オブ デューティ: ウォーゾーン』のプレイヤー数が 1 億人を超え、『コール オブ デューティ』シリーズの販売本数が 4 億本を超えたことをアピールしました。 Activision Blizzard の 2020 年の収益は予想を上回り、2019 年の 64 億 9000 万ドルから増加し、80 億 9000 万ドルとなりました。
しかし、Activision Blizzardは3月に、ヨーロッパのオフィス全体で従業員の解雇が差し迫っていると警告した。
2019年、Activision Blizzardは記録的な財務成績を上げたにもかかわらず、800人を解雇すると発表した。
Activision Blizzardは3月、2021年に主に生産と開発部門で3000人を雇用する予定だと発表した。
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