クリステン・ハインズ氏が、苦境に立たされている出版社アクティビジョン・ブリザードの新たなダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン責任者に任命された。
ハインズ氏の任命は、数々の不正行為や虐待疑惑など、Activision Blizzardの企業文化に光を当てた有害な見出しが1年続いた後に行われた。
物議を醸しているActivision Blizzardのボス、ボビー・コティック氏（少なくとも同社のマイクロソフトへの売却が完了するまでは留任）は、本日ハインズ氏の採用を歓迎した。
「Activision Blizzardは、ゲーム業界で最も歓迎的で包括的な企業になるという野心的な目標を持っています」とKotick氏は述べた。 「当社は従業員の安全と健康を確保するという点ですでに大きな進歩を遂げており、クリステンが当社のリーダーシップチームに加わってさらに大きな改善を推進できることを大変うれしく思っています。
「複雑な変革を主導し、目に見える成果をもたらしたクリステンの成功により、彼女は当社の多様性、公平性、包括性の取り組みを確実に遂行し、当社の価値観に沿った模範的な職場を構築するのに適した人材となっています。」
ハインズ氏の役割の範囲は非常に幅広く、採用や職場環境への取り組みの確実な進展から、Activision Blizzard のゲームに多様性を反映させる取り組みの主導まで多岐にわたります。これには、ゲームデザイン、ストーリーライン、キャラクター開発、コミュニティとの交流が含まれます。
ハインズ氏は本日、「DEIへの取り組みを優先し、自ら設定した野心的な目標に向けて前進している企業に入社できることに興奮している」と語った。 「歴史的に過小評価が続いている業界で、透明性、公平性、包括性を重視する職場をさらに構築するための同社の取り組みを主導できることを楽しみにしています。」
先週、Activision Blizzardは、
すべての臨時テスターを福利厚生付きのフルタイム労働者に転換すると
発表したが、現在労働組合を結成しようとしている人々は対象外だった。最近では
、ワクチン接種義務を取り下げるという同社の決定
によって、新たな従業員の懸念も生じています。
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