『コール オブ デューティ』開発会社レイブン ソフトウェアの従業員は現在、親会社アクティビジョン ブリザードによって奨励されていないと言っても過言ではない労働組合結成の取り組みの実現に一歩近づいている。
Axios は、Raven Software の従業員が現在、労働組合を結成するかどうかの投票を進めるための承認を全国労働関係委員会から得ていると報告しました。 ABKからの自発的な承認を求めるこれまでの取り組みは拒否されていたため、これはQAチームにとって大きな一歩となる。今回の承認は法的に、労働者の過半数が労働組合結成の票を獲得した場合、アクティビジョン・ブリザードは労働者の契約条件を承認しなければならないことを意味する。
「労働組合が認定または承認されると、雇用主は労働条件について労働組合の代表者と交渉する必要がある」とNLRBは述べている。
Raven Software の従業員の過半数が労働組合結成に賛成票を投じれば、同社は Activision Blizzard 傘下の企業としては初めて、法的拘束力のある範囲内で労働組合結成に賛成票を投じることになる。
NLRB からのこの承認に応えて、Activision Blizzard の代表者は Axios に次のように語った。「我々は NLRB のプロセスを尊重しているが、我々のスタジオ全体の将来に重大な影響を与える可能性のある決定が、スタジオ全体の 10 パーセント未満によって行われることに残念に思う」私たちの従業員です。」
「私たちは、チームメンバーとの直接的な関係が、個人および会社の目標を達成するための最善の道であると信じています。」
しかし、Raven Software 社内の人々は、この最新の出来事を明らかに喜んでいます。主催者らは「私たちは組合に投票し、勝利することを楽しみにしている」と述べた。
投票用紙は４月２９日に郵送され、５月２３日に開票される予定。
昨年12月、ActivisionはRaven SoftwareからQAチームの3分の1を解雇した。これを受けて、Raven Software の従業員はその後ストライキに参加し、多くの人が辞職しました。
今月初め、Activision は、米国を拠点とする臨時契約のゲーム テスターを全員正社員に転換し、時給を 20 ドル改善し、会社の福利厚生を全額利用する計画を発表しました。ただし、同社はこの変更を Raven のスタッフには適用しませんでした。
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