CEOの「ボールはあなたのコートにある」発言を受けてユービーアイソフト・パリのスタッフがストライキを呼びかけた

CEOの「ボールはあなたのコートにある」発言を受けてユービーアイソフト・パリのスタッフがストライキを呼びかけた

ユービーアイソフト・パリの組合員らは、同社の直近四半期の期待外れの決算を受けてCEOのイブ・ギルモ氏が従業員に対し「ボールは彼らのコートにあった」とコメントしたことを受けて、ストライキを呼び掛けられた。
ギルモ氏は先週スタッフに宛てた電子メールで、「今日、私たちが成功への道を確実に戻すために、これまで以上に皆さんの全力のエネルギーと献身を必要としています」と書いた。 「また、私たちができる限り効率的で無駄のない活動を確実にするために、皆さん一人ひとりが支出と取り組みに特に慎重かつ戦略的であることをお願いしています。このラインナップを時間どおりに、そして試合時間に届けるために、ボールは皆さんのコートにあります」期待される品質レベルを実現し、私たちが達成できることを皆さんに示してください。」
これらのコメントに応えて、労働組合ソリデア・インフォマティークのユービーアイソフト・パリ支部は、「ボールは我々のコートにある(だがお金は彼のポケットにある)」と記し、1月27日金曜日のストライキ行動を呼びかけた。
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Solidaires Informatiqueの声明は、ギルモ氏が「(再び)従業員に責任を転嫁」しようとしていると非難し、CEOが従業員に「全力を尽くす」、「可能な限り効率的で無駄を省く」よう求めると残業が増えると述べた。管理職のプレッシャーと燃え尽き症候群。
「従業員に対する『支出には特に慎重かつ戦略的』という要求が、ここ数年の同社の編集戦略を考慮すると皮肉なものであるはずだが、それは面白くない」と同紙は書いている。 「ギユモ氏が『人員削減』や『組織調整』について話すとき、それは人員削減、目立たないスタジオの閉鎖、給与削減、レイアウトの偽装などを意味する。」
Solidaires Informatique もまた、ギルモ氏が「従業員に何の報酬も与えずに多くのことを要求した」と非難した。そのために、同社はユービーアイソフトに対して4つの要求を行っている。
  • インフレを補うために、年次増加に関係なく、すべての給与を即時10%引き上げる
  • 週休4日制の導入を中心とした労働条件の改善
  • ローカルおよびグローバルの労働力の進化に関する透明性
  • 「偽装解雇に反対し、従業員を退職に追い込む虐待的な経営方針を非難する」
この声明ではまた、『マリオ』と『ジャストダンス』の開発者たちに具体的に言及し、「制作を終えて疲弊したチームのために何が用意されているのか?」と尋ねている。
Solidaires Informatiqueは「ギユモ氏とその一派は力関係しか理解していないため、(我々は)ユービーアイソフト・パリの従業員に対し、1月27日金曜日の午後2時から6時までストライキを行うよう呼びかける」と結論づけている。
ユービーアイソフトは、この記事に関してからコメントを求められたが、これを拒否した。

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