リーグ・オブ・レジェンドの開発者ライアットゲームズは、あらゆる間違った理由でニュースになり続けているが、今回はセクハラ、性差別、不当解雇でCEOニコロ・ローランを告発する新たな訴訟のおかげだ。
ワシントン・ポスト紙が報じたところによると、この訴訟は、2017年に入社し昨年7月に解雇された元ライオット幹部補佐のシャロン・オドネル氏が1月にロサンゼルス郡高等裁判所に起こしたもの。
訴状の中で、オドネルさんは、ローランさんから数々の性的発言を受け、一緒に旅行したり、妻がいないときに自宅で仕事をするよう誘い、「家で二人きりのときに対応してもらえるか」と尋ねられたと主張している。オドネル氏が断ると、ローラン氏は敵対的になり、職場での責任を制限され、事件をライオットの人事部に報告した後、最終的に解雇されたと言われている。
提出書類によると、「（オドネルは）この行為によって、ローランが性的行為を受け入れることによって、仕事上の利益と仕事上の不利益がないことを明示的かつ暗黙的に条件づけたと信じている」。ローランはまた、オドネルの性別に焦点を当て、彼女の「虐待的な口調」を批判し、彼女は「もっと女性的」であるべきだと述べ、屈辱的なコメントをしたとされている。
この訴訟に対してライオットは報道機関に提出した声明の中で、「原告は、さまざまな人々からの十分に文書化された複数の苦情に基づいて、7か月以上前に会社から解雇された。それ以外の提案はまったくの虚偽である」と書いた。
しかし同社は、外部の法律事務所が実施したこの疑惑に関する調査を監督するため、取締役会に特別委員会を設置したと発表した。また、ローラン氏は「このプロセスにおいて全面的な協力と支援を約束し、（同社は）すべての申し立てが徹底的に調査され、適切に解決されるよう尽力する」とも述べている。
ライオットは「文化変革へのわれわれの取り組みに対するライオットの自信を与える核心は、嫌がらせや差別に関するすべての申し立てを真剣に受け止め、申し立てを徹底的に調査し、われわれのポリシーに違反したことが判明した者に対しては行動を起こすことだ」と述べた。
オドネル氏の提出は、ある州当局が、関与した女性たちには4億ドル（2億9,170万ポンド）以上の賠償金を受け取る権利があると主張したことを受けて、ライオットが長期にわたる性差別訴訟の原告たちを個人仲裁を通じて再び強制しようとしているという先月末のニュースに続くものである。 。
この訴訟は、ライオットの有害な職場文化に関する2018年のKotakuレポートを受けて起こされ、社内の性差別とセクハラの申し立てが暴露された。
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