2022 年 4 月 21 日更新: 任天堂は現在、従業員の組合活動への会社の介入を主張する公式告訴の提出に応じた。同社は、この申し立ては任天堂によって解雇された元従業員によってなされたものであると述べたが、当該人物は「機密情報を漏洩し、その他の理由はなく」解雇されたとしている。
任天堂の声明全文は以下の通り。
「私たちは、以前に機密情報の漏洩を理由にその他の理由なく解雇された請負業者によって国家労働関係委員会に提出された申し立てを承知しています」と任天堂UKの広報担当者は本日に語った。 「任天堂は労働組合の結成や関連活動の試みについては把握しておらず、NLRBが実施する調査に協力するつもりだ。
「任天堂は、すべての従業員と請負業者に歓迎的で協力的な職場環境を提供することに全力で取り組んでいます。私たちは雇用の問題を非常に真剣に受け止めています。」
オリジナルストーリー 20/4/22: 任天堂オブアメリカのスタッフメンバーが、労働組合の活動に対する企業の介入の疑いに関して公式に告訴状を提出した。
アクシオス社が明らかにした訴状には、任天堂とその雇用会社アストン・カーター社の名前が記載されており、任天堂の北米事業が本社を置くワシントン州の全米労働関係委員会に提出された。
訴状の正確な詳細は公表されていないが、訴状では任天堂とアストン・カーターに過失があったとされるいくつかの一般的なカテゴリーが強調されている。
これらには、「強制的発言」、「強制的行動」、従業員の「解雇」および「共同活動」が含まれます。
この事件は、労働組合結成を求める運動を行っている『コール オブ デューティ』スタジオのレイヴン・ソフトウェアのスタッフ間で進行中の紛争を思い出させる。同スタジオのオーナーであるActivision Blizzardは今月、Ravenを除くすべての臨時ゲームテスターを福利厚生付きの正社員にする計画を発表した。
任天堂とアストン・カーターはこの件についてはまだコメントしていない。
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