セガはスタッフの給与を 30% 引き上げることを約束しました。
セガは「報酬制度の見直し」により、「従業員の収入のさらなる安定化と働きやすい環境の実現、さらにはグローバル競争力のさらなる強化」につながると考えている。この給与特典は、2023 年 7 月 1 日から既存の従業員に適用されます。
セガは「従業員が働きやすい環境でそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、各種人事制度の改革に取り組んでいる」としている（NME様、感謝）。
「従業員の役割や貢献に応じた処遇制度の整備はもちろん、従業員一人ひとりが自分らしく生きるための働き方を支援する施策の拡充など、今後も人材教育に投資していきます」 。
「当社は今後も、多様な働き方を実現しながら社員が成長できる制度の実現に努め、さらなる心を動かす体験をグローバルに提供してまいります。」
同社は、この変更により平均月給が 30 パーセント増加すると考えていますが、新卒採用の場合は 35 パーセントの増加が期待できると考えています。
セガのICYMIは最近、ヨコオタロウ氏と共同で開発中の新作ゲームを紹介する短いビデオを公開した。
『ドラケンガルド』シリーズや『ニーア』シリーズのクリエイターとして知られるヨーコ氏は、その専門知識の一部をモバイル向け新作RPG『404 Game Re:set -エラーゲームリセット-』に活かします。
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