過度の無給残業、ゼロ時間契約、同性愛嫌悪と性差別の文化の蔓延 – これらは、英国独立労働組合 (IWGB) の新しいビデオゲーム業界支部が取り組むべき 3 つの最重要課題です。
新しい労働組合支部である Games Workers Unite は、英国でこの種のものとしては初の組織となります。ビデオゲーム産業は国内で最も急速に成長している分野の 1 つであり、現在約 47,000 人が関わっているにもかかわらずです。
最近、英国で数百人を雇用している『レッド・デッド・リデンプション 2』開発会社ロックスター・ゲームスの労働慣行にスポットライトが当たったため、今は特に絶好の機会だ。
による Rockstar のクランチ文化に関する調査の一環として、私は Rockstar Lincoln の多くの人々と話をしました。このスタジオは品質保証 (QA) に専念する 200 人以上の従業員を擁するスタジオであり、その中でも最も悪い状況にあると思われる人々でした。
実際、IWGBの声明では、「一部の労働者は週に100時間も働いていると報告されており、一般に『クランチ』と呼ばれる、過剰で多くの場合無給の残業の使用」と「残業代の使用」に取り組むつもりだと述べている。特に QA テスターの間ではゼロ時間契約が顕著です。」それはロックスターの週100時間論争を直接ターゲットにしているように聞こえる。
IWGBはまた、「業界の多様性と包括性の欠如、そして同性愛嫌悪と性差別の蔓延する文化への取り組みの失敗」にも取り組みたいと考えている。
Games Workers Unite は、今後数か月間で予想される数百件のサインアップの準備中、今週日曜日、12 月 16 日に初めて会合を開きます。
IWGB事務局長のジェイソン・モイヤー・リー博士は、「ゲーム労働者らがIWGBと組合を結成するという決定は、英国のゲーム業界への警鐘となるはずだ」と述べた。 「IWGBはこれらの労働者を支援できることを誇りに思っており、業界に大きなスポットライトを当てることを楽しみにしています。」私にはいいですね。
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