コール オブ デューティ スタジオ Raven Software の QA スタッフによる労働組合結成の提案は、Activision Blizzard が昨夜の午後 11 時までに返答し、グループを自発的に承認する期限を守らなかったにもかかわらず、継続されることになった。
この入札は今後、独立政府機関である全米労働関係委員会（NLRB）に提出される予定だ。
レイヴンのスタッフは先週、アメリカ通信労働者（CWA）の一員として労働組合を組織しようと試みると発表し、雇用主に認められるプロセスを開始することに投票した。
このプロセスの迅速な解決、つまり Activision Blizzard が組合の入札を受け入れることは、可能性は低いように思われました。今週、レイブンの上司らはまた、従業員を特定の部門ではなく会社全体に配置することを目的として、QAチームの構造変更を発表した。これは、労働組合結成の動きを弱める試みであると一部の人には見られている。
同団体は昨夜、ツイッターで「私たちレイブンＱＡの圧倒的多数の労働者は、自信を持って労働組合選挙のためにＮＬＲＢに請願書を提出できることを誇りに思う」とツイッターに投稿した。
「レイブン・ソフトウェアとアクティビジョン・ブリザードが、圧倒的多数の支持にもかかわらず、私たちの組合を自発的に認めないという選択をし、労働者の権利を高めることを拒否したことに、私たちは非常に残念に思っています。
「これは、Activision Blizzard にとって、労働者のために新しく改善された基準を設定する真の取り組みを示す機会でした。代わりに、Activision Blizzard は、私たちの組織化の権利を妨げようとして、急いでリストラを発表することを選択しました。」
Activision Blizzardの広報担当者は、「Activision Blizzardでは、労働組合に加入するかどうかを自ら決定する全従業員の権利を深く尊重している」と述べた。
「私たちは先週、CWAの最初の要求を注意深く検討し、選挙プロセスの迅速化につながる相互に受け入れ可能な解決策をCWAと見つけようと努めました。残念ながら両党は合意に達することができませんでした。」
レイヴンのスタッフは今週、スタッフによる労働組合結成の提案を受けて、ストライキ活動の残りの部分を終了した。そしてマイクロソフトがActivision Blizzardを700億ドル近くで買収すると発表した後だ。ただし、この取引は2023年まで成立しない予定であり、それまでにこのプロセスが解決されることを願っています。
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