Activision Blizzardの株主は、最近の差別訴訟に対する同社の対応を非難した。
Axiosが報じたところによると、SOC Investment Groupのエグゼクティブディレクター、ディーター・ワイゼネッガー氏は、アクティビジョン・ブリザード社の筆頭独立取締役ロバート・J・モルガド氏に書簡を送り、進行中の文化危機に対処するために同社が講じているとしている措置を批判した。
先週、ボスのボビー・コティック氏などアクティビジョン・ブリザードの幹部らは、「われわれはこの業界で模範を示す企業になる」と主張した。
カリフォルニア州は、「フラットボーイ」文化が「女性に対する嫌がらせと差別の温床」を生み出したとしてアクティビジョン・ブリザードを訴えた。
訴訟では、主にWorld of Warcraft、Diablo、OverwatchのメーカーであるBlizzard Entertainmentに「絶え間ないセクハラ」の文化があると主張している。
複数のActivision Blizzardスタジオの労働者の連合（まとめてABK労働者同盟と呼ばれる）は、アマゾンの従業員の労働組合結成を支援している同じ法律事務所であるウィルマーヘイルを会社の審査に雇う決定をすでに批判している。
SOC は Activision Blizzard の株主ですが、企業とその経営陣に対し、無責任かつ非倫理的な企業行動と過剰な役員報酬に対する責任を追及することも目指しています。ごく最近、以前はCtWとして知られていたSOCは、Activision Blizzardの株主に対し、Kotickの1億5500万ドルの報酬パッケージに反対票を投じるよう奨励した。
現在、同社は再び同社に圧力をかけており、改善に向けた最近の約束は「公平性、包摂性、人的資本管理に関する深く広範な問題に対処するのに十分には程遠い」と述べている。
具体的には、SOCは役員報酬に関する変更は発表されていないと述べ、調査のためにウィルマーヘイル氏を雇用する決定に対するABK労働者同盟の批判に同調した。 「この会社は富裕層やコネのある人々の擁護者として絶大な評判を持っているが、不正行為を暴いた実績はなく、主任調査員には職場でのハラスメントや虐待を調査した深い経験がなく、調査範囲も不十分である」コティック氏が認めているあらゆる株式問題に対処する」とワイゼネガー氏は書いた。
SOCはActivision Blizzardに対し、代わりにあらゆる懸念事項を網羅する全社規模の株式見直しを実施するよう求めた。
「Activision Blizzardの歴史におけるこの重要な岐路にあたり、私たちは皆さんと取締役会に対し、経営陣の不適切な対応を乗り越え、この問題で表面化した財務、運営、評判のリスクから当社の投資を守るために必要な措置を講じるよう強く求めます。先週」とワイゼネガーさんは語った。
Activision Blizzardの現・元従業員2000人以上が、最近の差別訴訟に対する同社の初期対応が「忌まわしく侮辱的」であるとする嘆願書に署名した。 Activision Blizzardのボス、ボビー・コティック氏は後にこの初期対応を「音痴」と呼ぶ声明を発表した。
先週、Activision Blizzardの最高コンプライアンス責任者であるフランシス・タウンゼント氏が同社の女性ネットワークから辞任したことが批判を浴びていることが明らかになった。タウンゼント氏は最高コンプライアンス責任者として引き続きActivision Blizzardに残る。
Activision Blizzardは今後、送達後30日以内に訴訟の請求に応じるか、訴訟の手続き上の側面について質問する必要がある。裁判官が事件の進行を許可した場合、裁判官がその事件が裁判に値するかどうかを判断する前に、証拠開示プロセスを検討します。
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